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企業(yè)篇
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總經(jīng)理辦公室工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;

2、
配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

4、
在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

5、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;

6、
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作。
 

工程技術(shù)部工作內(nèi)容:
1、全面了解公司的發(fā)展歷史、發(fā)展前景及其行業(yè)和產(chǎn)品,了解公司在行業(yè)中所處的地位、過大項(xiàng)目的情況及預(yù)期項(xiàng)目情況等。
 
2、了解目前公司產(chǎn)品種類、******及其運(yùn)用等,能夠識別、辨認(rèn)出公司各種產(chǎn)品。

3、全面了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、加工工藝及石材知識等。

 
4、配合業(yè)務(wù)員的工作,解析圖紙,提供******的數(shù)值以使業(yè)務(wù)員報(bào)價(jià)。

5、業(yè)務(wù)員下達(dá)生產(chǎn)通知單后,制做車間加工單,下發(fā)車間生產(chǎn)加工。

6、跟迎車問生產(chǎn)單和公司財(cái)務(wù)部、倉庫等部門聯(lián)系,跟蹤貨物的發(fā)放。

7、 在涉及到一些復(fù)雜的需要用水刀來進(jìn)行加工的部件,負(fù)責(zé)編寫程序,加工出來。

 
8、不任與時(shí)俱進(jìn)地了解行業(yè)的發(fā)展,了解公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)發(fā)展?fàn)顩r。
  
安全監(jiān)督員工作內(nèi)容:
1、 在項(xiàng)目部經(jīng)理和分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、管理和推動項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作。

2、 積極貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行南方電網(wǎng)天生橋二級電站、項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度、指令,制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)管理。

3、 支持、指導(dǎo)、監(jiān)督各施工隊(duì)(廠)及各部門的安全管理工作。


 
市場開發(fā)部工作內(nèi)容

1、正確掌握市場, 定期組織市場調(diào)研,收集市場信息。

2、分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

3、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

4、確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。

5、管理銷售活動,制定銷售管理制度、工作程序。

6、組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。

7、及時(shí)反饋客戶情況及銷售中各種問題。

8、 按照公司要求填寫相關(guān)表格,并建立客戶檔案。


運(yùn)營操作部工作內(nèi)容:

2、 導(dǎo)入與部門工作相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)要求,并負(fù)責(zé)向有關(guān)單位及人員宣貫;

3、 按照體系要求開展部門的相關(guān)工作,確保體系的有效運(yùn)行;

4、 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量或環(huán)境管理方針及目標(biāo)/指標(biāo)在部門內(nèi)的宣貫、執(zhí)行及監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)編制部門職責(zé)范圍內(nèi)的操作規(guī)范文件與表單,依規(guī)實(shí)施并妥善保管相關(guān)文件與運(yùn)行記錄、表單;

6、 負(fù)責(zé)本部門關(guān)于質(zhì)量或環(huán)保意識與相關(guān)技能的培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行;

人力資源部工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃。


2、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、擬定公司組織結(jié)構(gòu)及其職能,負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)于分析,定崗、定員、定職責(zé)。



財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容
1、 參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

2、 參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評估中的財(cái)務(wù)分析工作。

3、 負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

4、 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

5、 負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

6、 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作,并及時(shí)送交銀行。

7、 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。

8、負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對,每月5日前完成會計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。